Alle Jahre wieder tauchen Selfies mit angekreuzten Wahlzetteln in den sozialen Netzwerken zu auf. Ist das rechtlich zulässig?
Arbeitsverhältnisse laufen nicht immer so, wie man es sich vielleicht wünscht. Manchmal ist eine Kündigung der einzige Weg. Welche Gründe müssen für eine Kündigung vorliegen?
(Werdende) Eltern in der Praxis: Chefs sollten sich mit den gesetzlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit auskennen.
Welche Auswirkungen hat die Übernahme einer bestehenden Praxis auf die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter?
Befristete Arbeitsverträge: Unbeliebt bei Mitarbeitern, beliebt bei manchen Chefs. Welche Voraussetzungen sind zu erfüllen?
Individuelles Erscheinungsbild der Mitarbeiter und Außendarstellung einer Praxis können in Widerspruch zueinander stehen. Dürfen Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern Vorschriften machen?
Vier praxisfeindliche Bewertungen auf der ersten Seite bei Google Maps – dagegen klagte eine Ärztin vor dem Landgericht Frankfurt.
Das Ruhen der Approbation eines Zahnarztes wegen unzureichender Deutschkenntnisse kann angeordnet werden, dies setzt aber eine konkret zu befürchtende Patientengefährdung voraus.
Es verständlich, dass Sie im Gespräch möglichst viel über den Bewerber erfahren möchten. Welche Fragen sind zulässig und welche sollte der Arbeitgeber besser nicht stellen?
Klage abgewiesen: Erben scheitern mit Wertersatz-Forderung für Prothese vor dem Landgericht Osnabrück.
Welche Anforderungen sind an einen Datenschutzbeauftragten in der Zahnarztpraxis zu stellen? Antworten von RA Dr. Tim Oehler.
Wenn Stellenanzeigen richtig formuliert sind, vermeiden Zahnärzte rechtliche Konsequenzen. Ganz wichtig: Die Stellenanzeige darf nach dem AGG nicht diskriminierend sein.
Ein Praktikum bietet sowohl Praktikanten als auch Zahnärzten Vorteile. Bevor die Praxis Praktikanten aufnimmt, sollte sie sich mit der (rechtlichen) Ausgangslage auseinandersetzen.
Ist in der Praxis allgegenwärtig, die DSGVO lässt aber Fragen offen. Was ist beim Thema Auftragsverarbeitung zu beachten?
Aus der Musterberufsordnung für Ärzte geht die Abgrenzung zwischen freiem Beruf und Gewerbe klar und eindeutig hervor: „Der ärztliche Beruf ... ist seiner Natur nach ein freier Beruf.“
