Checkliste: „Zu unserer Zufriedenheit“ oder doch „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“? Schlaglöcher und Stolperfallen kann man sich im Arbeitszeugnis nicht leisten!
Freuen Sie sich über die freundlichen Formulierungen in Ihrem letzten Arbeitszeugnis? Vorsicht! Es handelt sich dabei häufig um eine Art Geheimsprache der Personalchefs. Hier gibt es die Übersetzung
Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis. Das Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz wies eine Klage ab.
