krankheit

„Dann bin ich eben krank!“ – Diesen Satz hört man nicht selten. Aber Vorsicht: Wenn ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mit Krankheit droht, kann das eine fristlosen Kündigung nach sich ziehen.

Steter Arbeitseifer ist vorbildlich – aber nur ohne Rotznase, Hustenanfälle oder Schüttelfrost!