Arbeitsverhältnisse laufen nicht immer so, wie man es sich vielleicht wünscht. Manchmal ist eine Kündigung der einzige Weg. Welche Gründe müssen für eine Kündigung vorliegen?
Aufhebungsverträge können eine Alternative zur Kündigung sein. Rechtsanwalt Patrick P. de Backer erklärt, was hierbei beachtet werden muss und was es mit der Abfindung auf sich hat.
