Der Anteil älterer Beschäftigter in den Belegschaften steigt kontinuierlich an. Darüber hinaus rücken immer weniger junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt nach. Aus diesem Grund müssen sich Unternehmen der Herausforderung stellen, Rahmenbedingungen für eine längere Arbeitszeit zu gestalten.
Neue Broschüre gibt Hilfestellungen für Chefs
Hier setzt die neue Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) "Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung" an. Diese hat den Anspruch, systematisch und praxisnah den aktuellen Forschungsstand zur Arbeitsplatzgestaltung zu vermitteln. Zudem gibt die Broschüre Hinweise auf die vielfältigen Möglichkeiten einer alterns- und altersgerechten Arbeitsgestaltung.
Wie die BAuA weiter mitteilt führen der demographische Wandel und Der demografische Wandel und Veränderungen im Rentenrecht zu einem höheren Durchschnittsalter der Belegschaften in den Betrieben. Hat der Anteil der 55jährigen in deutschen Belegschaften 2000 noch bei knapp 13 Prozent gelegen, ist er 2014 auf fast 20 Prozent angestiegen.
Laut Einschätzung der BAuA werden 2030 voraussichtlich nur noch 39 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter in Deutschland leben. 2010 seien es noch rund 45 Millionen gewesen.
Qualifizierte Mitarbeiter lange halten
Angesichts dieser Entwicklungen sollten Unternehmen qualifiziertes Personal möglichst lange und leistungsfähig im Unternehmen halten. Die BAuA appelliert an Betriebsinhaber, Bedingungen zu schaffen, unter denen Beschäftigte gesund bis zur Rente arbeiten können.
Darüber hinaus tragen laut Aussage der BAuA gut gestaltete Arbeitsbedingungen wesentlich zur Arbeitszufriedenheit, Motivation, Unternehmensbindung und zu geringeren Fehlzeiten bei. Sie zahlen sich darum sowohl für die Beschäftigten als auch für die Unternehmen aus.
Arbeit alterns- und altersgerecht gestalten
Eine alterns- und altersgerechte Gestaltung der Arbeit, welche die unterschiedlichen Auswirkungen von Arbeitsbedingungen auf verschiedene Altersgruppen berücksichtigt, ist dabei von besonderer Bedeutung. Die neue baua: Praxis "Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung" bereitet den Forschungsstand systematisch und verständlich auf.
Dazu stellt die Broschüre entlang der Felder "Arbeitsaufgabe", "Arbeitsorganisation", "soziale Beziehungen", "Arbeitsumgebung" und "betrieblicher Kontext" die arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse vor. Dabei gibt sie konkrete Hinweise auf Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb. Fazit: Arbeit lässt sich für jedes Alter gut gestalten.
Die neue Broschüre der BAuA ist auf der Webseite der Bundesanstalt als PDF-Download verfügbar und kann dort auch bestellt werden.
