Analyse schlägt Intuition: Wer die Bewerberauswahl analytisch durchdenkt und nicht nur intuitiv gestaltet, unterstützt den Zusammenhalt im Team sowie die Loyalität.
Nahezu jede Zahnarztpraxis veranstaltet im Durchschnitt zwei Praxisfeiern für ihre Mitarbeiter. Häufige Anlässe sind Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Jubiläen oder einfach die Würdigung der Mitarbeiter für eine besonders gute Zusammenarbeit.
