Arbeitszeiterfassung

Urteil: EuGH fordert umfassende Arbeitszeiterfassung.

Nicht in allen Praxen besteht die Bereitschaft des Chefs, über Arbeitszeiten zu diskutieren. Dabei ist dies ein zentrales Kriterium, das zur Mitarbeiterzufriedenheit führen kann – oder eben nicht.

Arbeitgeber müssen in Zukunft die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen. Fraglich ist, wie der Gesetzgeber dies konkret ausgestalten wird.