Professionell formulierte Stellenanzeigen können den entscheidenden Unterschied machen. Seien Sie mit Ihrem Jobangebot dort zu finden, wo auch Ihre Zielgruppe unterwegs ist.
Suchen Sie noch die Nadel im Heuhaufen? Mit den richtigen Tipps und Tricks finden Praxen auch in Zeiten des Fachkräftemangels gutes Personal und können Bewerber für sich begeistern.
Wie sorge ich dafür, dass alle Lust auf ihre Arbeit haben, gerne herkommen, von unserer Praxis Positives erzählen und im Idealfall ihre Freunde überreden können, ebenfalls für uns zu arbeiten?
Im letzten Teil der kleinen Reihe erklärt Christoph Sander, warum eine professionell betriebene Personalpolitik in jedem Unternehmen unverzichtbar ist.
