SIE bewerben sich um neue Mitarbeiter:innen
Während des Bewerbungsprozesses sollten Sie nie vergessen, dass es nicht nur die Fachkräfte sind, die sich bei Ihnen bewerben, sondern auch Sie müssen sich bei ihnen bewerben. Denn vor allem heutzutage gibt es einen großen Fachkräftemangel, was wiederum bedeutet, dass Fachkräfte eine große Auswahl an Arbeitsplätzen haben.
Mehr Tipps zur Stellenausschreibung und dem gesamten Prozess zur Mitarbeitergewinnung erhalten Sie auch in der Webinar-Aufzeichnung von Doctolib: “In 3 Schritten zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung”.
Bewerbungsgespräche planen
Den Ablauf des Bewerbungsgesprächs sollten Sie vorher genauestens planen. Insgesamt sollten Sie sich dafür 30-45 Minuten freihalten, sodass Sie das Gespräch in Ruhe führen können, ohne jedoch zu viel Zeit des oder der Bewerbenden in Anspruch zu nehmen. Beginnen Sie das Gespräch kurz mit Small Talk Themen und stellen Sie erst anschließend Ihre fachlichen Fragen, die Sie benötigen, um die Kenntnisse des oder der Bewerbenden einschätzen zu können. Vor allem am Ende sollte auch der beziehungsweise die Bewerbende Zeit haben, eigene Fragen zu stellen.
Zusagen und Absagen
Bewerbenden, die nicht zu Ihren Anforderungen passen, sollten Sie aus Höflichkeit frühestmöglich eine Absage senden. Beachten Sie dabei, dass Sie diese Entscheidung jedoch nicht zu früh fällen sollten. Wenn Sie sich bei einem oder einer Kandidat:in unsicher sind, sollten Sie diese:n lieber zumindest kurz kennenlernen und Unsicherheiten klären. Haben Sie sich nach den Gesprächen für eine:n Bewerbenden entschieden, teilen Sie auch dies so früh wie möglich mit.
Modernisieren Sie Ihre Praxis
Vor allem jungen Praxismitarbeiter:innen ist ein moderner Arbeitsplatz wichtig. Daher empfiehlt es sich, die Praxis zu modernisieren, beispielsweise mit Doctolib. Denn mit Doctolib müssen Ihre Mitarbeiter:innen seltener ans Telefon rangehen und haben ein übersichtliches Terminmanagement. Dadurch ist ihr Arbeitsalltag entspannter und sie können sich besser auf andere Aufgaben konzentrieren. In nur 3 Schritten können Sie Ihre Praxis modernisieren:
- Beraten: Vereinbaren Sie hier unverbindlich einen kostenlosen Beratungstermin
- Einstellen: Zusammen mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner und dem gesamten Doctolib-Team passen Sie unseren Service auf Ihre eigenen Praxis an
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