Aufgrund von Mehrarbeit oder psychischer Erkrankung überfordert? Warum die schriftliche Anzeige an den Arbeitgeber in diesem Fall so wichtig ist, darüber informiert Rechtsanwalt Alexander Bredereck.
Es liegt die Versuchung nahe, mit „Special-Implantat-Angeboten“ dem Nachholbedarf aus dem Lockdown gerecht zu werden. Besser ist es, das aktuelle Werberecht vorher zu kennen und nicht erst nachher.
O du fröhliche … Prof. Dr. Michael Fuhlrott, Arbeitsrechtler und Professor an der Hochschule Fresenius, erklärt im Interview, was arbeitsrechtlich zu beachten ist.
Wird der Urlaub nicht im Kalenderjahr gewährt und genommen, verfällt er. Nach Rechtsprechung ist dafür aber ein ausdrücklicher Hinweis des Arbeitgebers erforderlich.
