„Dann bin ich eben krank!“ – Diesen Satz hört man nicht selten. Aber Vorsicht: Wenn ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mit Krankheit droht, kann das eine fristlosen Kündigung nach sich ziehen.
Für viele Arbeitnehmer steht jetzt der Jahresurlaub vor der Tür. Was tun, wenn zum Beispiel der Flug ausfällt? Prof. Dr. Michael Fuhlrott, Arbeitsrechtler und Fachanwalt für Arbeitsrecht, klärt auf.
Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis. Das Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz wies eine Klage ab.
Im Bewerbungsgespräch darf der Arbeitgeber um Informationen bitten, die einem berechtigten, billigenswerten und schutzwürdigen Zweck dienen. Aber was ist, wenn der Arbeitgeber unzulässige Fragen stellt?
Wenn Stellenanzeigen richtig formuliert sind, vermeiden Zahnärzte rechtliche Konsequenzen. Ganz wichtig: Die Stellenanzeige darf nach dem AGG nicht diskriminierend sein.
Für die Pandemiezeit gilt: Lücken, die im Erwerbseinkommen aufgrund der Pandemie (also bis zurzeit geplant 30. Juni 2021) entstanden sind, werden beim Bezug des Elterngeldes nicht berücksichtigt.
