Prof. Dr. Nicola Buhlinger-Göpfarth, Bundesvorsitzende des Hausärztinnen- und Hausärzteverbandes bezieht Stellung zum Urteil des Bundessozialgerichts zu freiberuflich tätigen Poolärzten.
In der Arbeitswelt von heute müssen Arbeitgeber attraktiv für Fach- und Führungskräfte sein. Ist Ihre Praxis bereit für diese neue Arbeitswelt? Melden Sich zum Webinar am 12. Mai von 16 bis 17 Uhr an.
Darf einem Arbeitnehmer gekündigt werden, weil dieser eine Straftat während seiner Freizeit begangenen hat? Unter welchen Umständen eine solche Kündigung wirksam ist, erklärt RA Alexander Bredereck.
Wenn es draußen stürmt und schneit, stellt sich manch einer die Frage: Muss ich bei einem Unwetter zur Arbeit fahren? Die Antwort lautet, wie so oft bei rechtlichen Fragestellungen: „Grundsätzlich schon, aber …“.
Im Arbeitsrecht hat sich was getan. Arbeitgeber müssen Arbeitsverhältnisse, die ab dem 1. August 2022 begonnen haben, sowie für Altverträge, die ab diesem Zeitpunkt geändert werden, einiges beachten.
Ein Praktikum bietet sowohl Praktikanten als auch Zahnärzten Vorteile. Bevor die Praxis Praktikanten aufnimmt, sollte sie sich mit der (rechtlichen) Ausgangslage auseinandersetzen.
Neben dem „Normalfall“ der Einstellung gibt es auch Sonderformen von Arbeitsverhältnissen wie die Teilzeitbeschäftigung, die geringfügige Beschäftigung und das Ausbildungsverhältnis.
Aufhebungsverträge können eine Alternative zur Kündigung sein. Rechtsanwalt Patrick P. de Backer erklärt, was hierbei beachtet werden muss und was es mit der Abfindung auf sich hat.