News

Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat die Leistungen, die per Videosprechstunde vorgenommen werden, ausgeweitet. Ausgenommen hiervon sind Erstverordnungen.

Im Rahmen der Mitgliederversammlung der Deutschen Gesellschaft für Funktionsdiagnostik und –therapie (DGFDT) am 2. und 3. Dezember 2022 in Bad Homburg v.d.H. fanden turnusgemäß die Wahlen zum Vorstand statt.

Wie der Bundesfinanzhof (BFH) mit Urteil vom 22. September 2022 (Az.: III R 40/21) entschieden hat, ist eine Kindergeldgewährung wegen eines Dienstverhältnisses, das als Vorbereitungszeit zur Erlangung der Facharztqualifikation dient, grundsätzlich nicht mehr möglich.

Mitte Januar wählte die Vertreterversammlung der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Schleswig-Holstein (KZV S-H) Dr. Christiane Hennig einstimmig in den Vorstand.

Für die IDS 2023 ist eine Besucher-App eingerichtet. Die App verwaltet unter anderem das Ticket, einen Fahrschein und wichtige ­Veranstaltungsinformationen.

Investoren im Gesundheitssystem sorgen regelmäßig für mäßig sachliche politische Debatten – dabei gibt es auch Argumente. Jetzt gibt es ein neues Positionspapier zu Investoren-MVZ der BÄK und eine Kleine Anfrage der CDU/CSU-Fraktion.

Die Inflation beeinflusst auch die Bereitschaft von Patienten und Patientinnen, für Gesundheitsleistungen zu zahlen. Einsparungen werden auch hier getätigt.

Die gestiegenen Energiekosten treffen auch den Großteil der ambulanten Praxen. Das verdeutlicht eine Umfrage der Stiftung Gesundheit.

Die Vertreterversammlung der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Saarland (KZVS) hat Jürgen Ziehl und Dr. Lea Laubenthal in ihren Vorstand gewählt.

Anlässlich seines Verbandsjubiläums lädt der vmf zum Bundeskongress nach Würzburg ein. Auf die Teilnehmer warten mehr als 70 Programmpunkte: Seminaren, Workshops, Diskussionsrunden und Kompaktkurse.

Die erneute Übergangsfrist für die EU-Medizinprodukteverordnung (MDR) wertet der BDIZ EDI als reine Makulatur. Knapp unter 50 Prozent der Teilnehmer einer Befragung in der Dentalindustrie gibt an, Produkte aufgrund der MDR vom Markt zu nehmen.

Im Bewerbungsgespräch darf der Arbeitgeber um Informationen bitten, die einem berechtigten, billigenswerten und schutzwürdigen dienen. Aber was ist, wenn der Arbeitgeber unzulässige Fragen stellt?