Personalführung

Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres – so stand es früher häufig in den Stellenausschreibungen. Sind diese heute noch relevant, oder längst kein Thema mehr?

Die meisten, gerade jungen Zahnärzte haben laut Umfragen die Wichtigkeit von Marketing für ihre Praxis erkannt. Doch was ist das eigentlich genau? Und wie geht das?

Zahnärzte, die sich für eine Praxisübernahme entscheiden, können sich im Vorfeld durch Einblick in die bestehenden Praxisstrukturen und die letzten Quartalszahlen ein besseres Bild über das Potenzial der Praxis machen.

In einem einstigen Kaarster Steuerbüro hat sich ein kleiner Wald breit gemacht – der Zahnzauberwald von Dr. Nathalie Henrich.

Stellenanzeigen gleichen in der Dentalbranche immer mehr einer Auktion. Wer mehr bietet, macht auf sich aufmerksam. Wer mehr bietet, bekommt den Zuschlag.

Wie kann man ein Praxisteam langfristig motivieren und emotional mit der Praxis verbinden? Am 19. Juni 2023 lernen Sie moderne Ansätze im Personalmanagement kennen, die Ihnen helfen können, Ihre Praxis zu einem attraktiveren Arbeitsplatz zu machen.

Der finanzielle und psychologische Erfolg einer Praxis hängt von vielen Faktoren ab. Diese Gewinnfaktoren zu kennen und zu wissen, wie sie erfolgreich eingesetzt werden, ist der Schlüssel zum Erfolg. Im kostenlosen Teaser-Webinar wird eine Übersicht über diese Erfolgsfaktoren gegeben.

Eine Studie der Universität Zürich zeigt, dass Männer Berufe mit wachsendem Frauenanteil verlassen. Eine solche Änderung der Geschlechtszusammensetzung zeigt sich unter anderem in der Apotheke.

Verträge als „freie Mitarbeiter“ in Kliniken, MVZ oder Praxen über Zusatzbehandlungen locken mit lukrativen Zusatzverdiensten. Doch der Schein trügt gewaltig. Lesen Sie mehr dazu in unserem Rechtstipp von Dr. Tim Oehler.

Der Fachkräftemangel weitet sich aus, der Beruf der Zahnmedizinischen Fachangestellten wird als Engpassberuf eingestuft. Der Berentungswelle hat die Branche wenig entgegenzusetzen.

Für Azubis in Hamburg, Hessen, im Saarland und in Westfalen-Lippe erhöht sich die Ausbildungsvergütung zum 1. Dezember 2022. Azubis der nicht tarifgebundenen Kammerbereiche schauen aber in die Röhre.