Es ist ein langer Weg von der Feminisierung des Berufsstands zur Repräsentanz von Frauen in der Standespolitik. 2022 hat der Gesetzgeber das Tempo erhöht und eine Quote eingeführt. Nun wurde in vielen KZVen gewählt.
Weder der wachsende Frauenanteil im Berufsstand noch der Stimmenanteil des VdZÄ von 15,5 Prozent würden im neuen Vorstand der Kammer berücksichtigt, so der Verband der ZahnÄrztinnen.
VV wählt Dr. Yasmin Mokhtari in den Vorstand der KZV Schlewig-Holstein und die Mitgliederversammlung der DGZMK hat Prof. Anne Wolowski als neue Generalsekretärin gewählt.
Ende des Jahres stehen die Wahlen zu den Vertreterversammlungen der KZVen an und damit auch in den meisten KZVen die Neuwahlen der Vorstände. Ein Interview mit Dr. Ute Maier, Vorstandsvorsitzende der KZV BW.
Eine Studie der Universität Zürich zeigt, dass Männer Berufe mit wachsendem Frauenanteil verlassen. Eine solche Änderung der Geschlechtszusammensetzung zeigt sich unter anderem in der Apotheke.
Am 7. März 2023 war Equal Pay Day, am 8. März Weltfrauentag. Fazit: Der Weg zur gelebten Geschlechtergerechtigkeit ist noch lang – auch in der Zahnmedizin.
Laut einer Umfrage besteht dringender Handlungsbedarf bei der Optimierung des Mutterschutzgesetztes für schwangere Ärztinnen. Ansonsten drohten berufliche Nachteile für die gesamte Laufbahn.
Dentista vergibt 2022 erstmals ein Stipendium für ein Studium an der AS-Akademie an eines der Dentista-Mitglieder. Wer Interesse hat, kann sich noch bis zum 15. Januar 2022 bewerben.
Frauen stellten bereits 2021 den mit 56 Prozent größeren Anteil an zahnärztlichen Existenzgründungen. Frauen in den Vorständen sollten allein deswegen eine Selbstverständlichkeit sein. Die Quote mag nicht immer das richtige Mittel, aber manchmal doch notwendig sein.
Die unbefriedigend umgesetzte Mutterschutzgesetzgebung ist das Thema einer gemeinsamen Erklärung des Dt. Ärztinnenbunds, des Dt. Hebammenverbands, des Dt. Pflegerats und der BÄK.