„Dann bin ich eben krank!“ – Diesen Satz hört man nicht selten. Aber Vorsicht: Wenn ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mit Krankheit droht, kann das eine fristlosen Kündigung nach sich ziehen.
Die ohnehin schon hohe Stressbelastung bei ZFAs hat im Verlauf der Pandemie noch zugenommen. Gemäß einer VmF-Umfrage liegt das unter anderem auch an einem veränderten Verhalten der Patienten.
Kann Diversität allein die Teamleistung verbessern? Eine Studie hat diesen Zusammenhang untersucht und dabei festgestellt: Die Teamleitung ist ein nicht zu unterschätzender Erfolgstreiber.
Ein Expertenteam führender Kariologen Deutschlands bietet unter der Schirmherrschaft der Stiftung Innovative Zahnmedizin (SIZ) online CME-zertifizierte Fortbildungen für Zahnärzte und das Team an.
Praxen, die bei der Arbeitsschutzbetreuung die alternative Betreuung gewählt haben, müssen sich regelmäßig fortbilden. Die BGW stellt ihren Versicherten kostenlose Online-Fortbildungen zur Verfügung.
Eine Umfrage des Berufsverbands der Deutschen Kieferorthopäden zeigt die Vergütungssituation von ZFA in kieferorthopädischen Praxen. Das Gros verdient demnach übertariflich.
Alter und Gesundheitszustand bestimmen die Beitragshöhe
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung lohnt sich für alle Arbeitnehmer. Doch die Beitragshöhe hängt unter anderem vom Alter und Gesundheitszustand ab. Was man bei der Absicherung beachten sollte.
Zum 1. Oktober 2018 tritt die zweite Stufe des Vergütungstarifvertrages für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Hamburg, Hessen, im Saarland und in Westfalen-Lippe in Kraft.
Philips möchte mit seinen Produkten den Alltag der Menschen verbessern – so zum Beispiel mit intelligenten Geräten wie der Philips Sonicare DiamondClean Smart.
Was ist, wenn der Arbeitnehmern während des Urlaubs oder bei Überstundenfrei krank wird? Rechtsexperte Wolfgang Müller erklärt, was es hier zu beachten gibt.
